Tariffoppgjøret for private anlegg er vedtatt
Uravstemning er gjennomført og tariffoppgjøret for Overenskomst for private anlegg ble vedtatt 30. juni.
Tariffoppgjøret 2026
Lønnsoppgjøret 2026 er et hovedoppgjør. Her samler vi alt du trenger å vite.
Lønnsoppgjøret i 2026 er et hovedoppgjør.
Aktuelle nyheter om tariffoppgjøret
-
-
Enighet om overenskomst for asfaltarbeid og veivedlikehold
Tirsdag 16. juni 2026 klokken 24.00 ble det oppnådd enighet etter mekling mellom NHO Byggenæringen og arbeidstakerorganisasjonene Norsk Arbeidsmandsforbund og Fellesforbundet i lønnsoppgjøret for Overenskomst for asfaltarbeid og veivedlikehold.
-
Enighet om overenskomst for private anlegg
Fredag 12. juni 2026 klokken 03.30, ble det oppnådd enighet etter mekling mellom NHO Byggenæringen og Norsk Arbeidsmandsforbund i lønnsoppgjøret for Overenskomst for private anlegg. Det blir dermed ikke streik i anleggsbransjen.
Forhandlingskalender
Her finner du en oversikt over forhandlingsdatoer for de ulike overenskomstene, samt datoer for når lokale forhandlinger kan starte.
Fakta om tariffoppgjør
Hovedoppgjør, mellomoppgjør, frontfagsmodellen, glidning og overheng. Tariffområdet har et stammespråk det kan være vanskelig å få kontroll på. Les mer på NHOs arbeidsgiverportal Arbinn.
Protokoller fra årets Hovedoppgjør
- Iselin Bauer Seeberg
- Direktør Arbeidsliv
- iselin.seeberg@nhobyggenaringen.no
- 95 21 85 69
- Pressebilder
- Iwona Kilanowska
- Fagsjef tariff
- iwona.kilanowska@nhobyggenaringen.no
- 98 20 47 51
- Hilde Wiig Nicolaysen
- Advokat / forhandler
- hilde.nicolaysen@nhobyggenaringen.no
- 99 26 20 92
- Håvard Akerlie Arntzen
- Advokat/forhandler og SMB-advokat
- h.a.arntzen@nhobyggenaringen.no
- 93 49 89 10
- Anita Hegg
- Fagsjef HMS/advokat
- anita.hegg@nhobyggenaringen.no
- 99 02 03 16
- Åge Ljøstad Nilsen
- Advokat/ forhandler
- aageljoestadnilsen@nhobyggenaringen.no
- 90 58 36 55
- Bibbi Moen Drange
- Advokat / forhandler
- bibbi.m.drange@nhobyggenaringen.no
- 48 17 63 55
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?