Partene kom, noen timer på overtid, til enighet med god hjelp av mekler Hanne Sofie Bjelland.
- Dette har vært et utfordrende tariffoppgjør med flere vanskelige saker på bordet. Men vi er fornøyde med å ha kommet til enighet etter en konstruktiv mekling med Norsk Arbeidsmandsforbund, sier forhandlingsleder for NHO Byggenæringen, Hilde Wiig Nicolaysen.
Enigheten innebærer blant annet et generelt tillegg på kroner 6,50 per time og er samlet sett innenfor rammen av frontfaget på 4,4 prosent.
Riksmeklers møtebok
Forskuttering av sykepenger
Enigheten mellom NHO Byggenæringen og Norsk Arbeidsmandsforbund innebærer forskuttering av syke--, pleie og foreldrepenger, med noen avgrensninger, blant annet krav om ansettelse i minst 6 måneder, forskuttering gjelder for opptil 4 måneder per kalenderår og ikrafttredelse av dette skjer 1. mars 2027.
Handlingsrom for lokale lønnsforhandlinger
– Det er positivt er at vi kom i mål med en løsning som gir rom for lokale lønnsforhandlinger. Det er viktig i den situasjonen næringen befinner seg i, spesielt siden det er store forskjeller i aktivitet og lønnsomhet blant bedriftene, sier Nicolaysen.
Hun understreker at de lokale lønnsforhandlingene skal gjennomføres i tråd med de avtalte fire kriteriene; bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne.
Alle NHO-bedrifter som er bundet av Overenskomst for private anlegg vil få tilsendt epost med tariffnytt med informasjon om resultatet.
Det vil bli avholdt et digitalt medlemsmøte den 18. juni klokken 08.30 om resultatet av meklingen. Trykk her for å melde deg på.
Uravstemning
Begge delegasjonene anbefaler det resultatet som nå er fremforhandlet. Oppgjøret går nå til uravstemning blant Norsk Arbeidsmandsforbunds medlemmer.
Utbetaling, ikrafttredelse og lokale forhandlinger
Ingen regulering av satser skal skje før oppgjøret er vedtatt. NHO Byggenæringen kommer med mer informasjon om resultatet av uravstemningen senere.
Dersom oppgjøret vedtas er utgangspunktet at de fleste nye satser, herunder det generelle tillegget og minstelønnstillegget, gjelder med virkning fra 1. april 2026.
Tillegget gis ikke arbeidstakere som har sluttet før vedtakelsen.
Lokale forhandlinger skal ikke gjennomføres før oppgjøret er vedtatt.